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By AntonioBlancoMedina | Updated: Sept. 21, 2020, 1:37 a.m.

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UNIVERSIDAD DEL SUR
Análisis y Rediseño de Estructuras y Procedimientos Administrativos
4 CUATRIMESTRE
COZUMEL QUINTANA ROO 20 DE AGOSTO DEL 2020
ALUMNO: ANTONIO DE JESUS BLANCO MEDINA
DOCENTE: PAULINA DE JESUS
ELIAS SANCHEZ
FUNCIONES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA Y PRIVAA
La Administración Pública desde un punto de vista formal, se entiende a la entidad que administra, es decir, al organismo público que ha recibido del poder político la competencia y los medios necesarios para la satisfacción de los intereses generales. Desde un punto de vista material, se entiende más bien la actividad administrativa, o sea, la actividad de este organismo considerado en sus problemas de gestión y de existencia propia, tanto en sus relaciones con otros organismos semejantes como con los particulares para asegurar la ejecución de su misión.
Función de la Admistracion publica
Fines de la administración pública
Su principal fin es asegurar la satisfacción de las necesidades de la sociedad.
Salvaguardar el orden interno.
Proteger y desarrollar la propiedad socialista.
Garantiza los Derechos y los legítimos intereses de los ciudadanos.
Estimula el cumplimiento de sus deberes mediante la educación política- ideológica del pueblo.
Educa a las masas populares en un espíritu de disciplina consiente, de actitud comunista ante el trabajo.
Fomenta la solidaridad con los movimientos de liberación nacional de todos los pueblos oprimidos.
Permite la colaboración fraternal con los demás pueblos socialistas.
Conclusiones
Como Administración Pública se identifica al segmento del Estado que tiene a su cargo la realización de la función administrativa, equivalente en suma a realizar, ejecutar, desarrollar o instrumentar el programa político.
A los organismos de la Administración Central del Estado corresponde el ejercicio de la actividad ejecutiva y administrativa en el marco de sus respectivas competencias, convirtiéndose de hecho en el medio por excelencia a través del cual el Estado ha de procurar la mayor parte de los objetivos que se plantean.
Por su función, la Administración Pública pone en contacto directo a la ciudadanía con el poder político, satisfaciendo los intereses públicos de forma inmediata, por contraste con los poderes legislativo y judicial, que lo hacen de forma mediata.
Función de la Admistracion privada
 El estudio de la administración privada se orienta en lo esencial al análisis interno de la empresa, centrando su atención en el proceso interno de gestión, es decir, la gerencia donde confluyen las funciones generales del organismo y la actividad de armonización e integraci6n del conjunto.
Es la actividad que se lleva a cabo dentro de cualquier organización con fines de lucro (corporación o empresa), que tiene relación con la normativa interna de su operación.
La administración privada se encarga de una gran cantidad de actividades, relacionadas generalmente con los tratos y negocios que efectúa la empresa. Esto significa tener que efectuar un conjunto de actividades organizativas, donde predomine una línea de acción determinada previamente.
Características de la administración privada
– Atiende la dirección de una empresa, institución u organización no gubernamental.
– Es un sistema individualista.
– El miembro que tiene más autoridad es el director o gerente.
– Su régimen jurídico está basado en los principios del Derecho Privado y en las leyes en general.
– Obtiene ingresos, beneficios y ganancias.
La administración privada posee un conjunto de ventajas, como la inexistencia de muchas regulaciones gubernamentales o de entidades relacionadas con el gobierno, exceptuando ciertos casos donde se esté violando la ley de alguna manera o se deban seguir algunos procedimientos con respecto a ciertos asuntos.
Resulta común que todas las personas involucradas tengan un objetivo específico, siendo por lo general obtener remuneraciones monetarias.
Funciones
Tal como lo indicó el teórico Henry Fayol, la administración privada puede describirse conceptualmente como la dirección de una empresa u organización. Las funciones de esta administración son realizadas dentro de la compañía y no hacia el entorno externo. Por tanto, no trata con la competencia ni los clientes.
Una de las funciones principales de la administración privada es poder estar a cargo de los empleados con la finalidad de poder mejorar su rendimiento. Los trabajadores de una empresa requieren ser dirigidos y guiados, así como requerir también de motivación y capacitación. Esta son ocupaciones de la administración privada.
En caso de haber alguna discrepancia entre los empleados, se debe buscar solucionar el problema. Al mantener la ventura del equipo de trabajo, mejorará de forma notable el desempeño productivo de cada uno de ellos, siendo así una ganancia para todos.
Además, la administración privada se ocupa de cumplir los objetivos de la empresa, además de su planificación y rentabilidad.
Proceso general

La administración privada necesita de un proceso fraccionado en varias partes. Estas no actúan de manera independiente, sino relacionadas entre sí. Estas son:

– Planificación de los objetivos y metas.
– Organización para conseguir las metas.
– Dirección de las actividades y del personal de trabajo.
– Coordinación para lograr los objetivos.
– Control sobre las actividades planificadas.
Aunque la planificación es llevada a cabo por todo el equipo de trabajo, las decisiones que se toman finalmente son hechas por el gerente.

Diferencias entre administración pública y privada
En diversos temas se diferencia la administración pública de la privada, siendo algunos de ellos:

– La administración privada se basa en normativas privadas y en el interés individualista, mientras que la administración pública forma parte de la legislación pública y es un sistema social.

– La administración privada respeta las decisiones de los gerentes y su actividad se ve favorecida por los ingresos económicos. Por otro lado, la administración pública está conformada por un conjunto de personas que toman decisiones y no generan lucro por la actividad que realizan.
Valores
En la administración privada se valora más la ganancia de la empresa. La primera preocupación que se tiene es la supervivencia y el éxito económico del negocio.

La administración pública valora el interés público, las necesidades públicas y el compromiso político. Su principal preocupación es el bienestar general de la sociedad.

Objetivos
Para el gerente de la administración privada resulta sencillo establecer metas y medir el éxito, porque los objetivos se pueden definir y medir tomando como base las ganancias.

Por ejemplo, el gerente de una fábrica de cuadernos establece un objetivo trimestral de reducción de costos para maximizar las ganancias. Para ello utiliza un proveedor de tinta más barata y compra una cinta transportadora de última generación.

En la administración pública, un decreto presidencial puede establecer como meta disminuir la indigencia, teniendo como tarea reducir la «apatía». Para este fin se prepara un montón de programas, con sus propios objetivos, agendas y facilitadores.
Para el administrador público los objetivos son abstractos, generalizados y difíciles de medir. Esto se debe a que los objetivos abarcan una jurisdicción mucho más amplia que solo una empresa.

Responsabilidad
La administración privada opera sin los controles del sector público. Aunque los empresarios no escapan totalmente a la indagación pública, son responsables únicamente ante un pequeño grupo de accionistas y empleados. Por tanto, pueden enfocarse solamente en maximizar el resultado final.
En los organismos públicos los gerentes tienen que rendir cuentas ante muchas más personas, estando siempre bajo el escrutinio público.

Liderazgo
Franklin Delano Roosevelt cumplió el mandato más largo como presidente de Estados Unidos, por más de 12 años. Por otro lado, Leslie Wexner ha sido el CEO más antiguo de Fortune 500, gerenciando L Brands durante 56 años.
Esto es porque los procesos políticos garantizan que el liderazgo en la administración pública cambie con cierta frecuencia, mientras que en la administración privada los gerentes pueden permanecer en posiciones de liderazgo por una cantidad indeterminada de años.
En muchos casos, un gerente público puede tener una gran responsabilidad con muy poca autoridad. Por otro lado, en la administración privada son las personas con mucha responsabilidad las que también toman las decisiones.

1. Definición y qué es (2014). Administración Privada. Tomado de: definicionyque.es.
2. Tipos de (2020). Administración Privada. Tomado de: tiposde.com.
3. Proceso Administrativo (2019). Conceptos de Administración, Administración Privada y Administración Pública. Tomado de: procesoadministrativo2108.wordpress.com.
4. Get Smarter (2017). The difference between public and private sector management. Tomado de: getsmarter.com.
5. Yo Expert (2020). How is private sector management different from public sector management? Tomado de: management.yoexpert.com.
Referencias