RESOLUCION DE CONFLICTOS ACOSO LABORAL

By aurregocarr | Updated: Feb. 20, 2023, 1:18 a.m.

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RESOLUCION DE CONFLITOS 
ACOSO LABORAR

Que es el Conflicto?
Es una situación en la cual dos o más personas con intereses diferentes entran en confrontación, opocisión o emprenden acciones mutuamente antagonistas.
Conocida también como conflictologia, regulación de conflictos y habilidades, es el conjunto de conocimientos y habilidades puesto en practica para comprender e intervenir en la pacifica y no violenta entre dos o mas personas
Resolición de Conflictos:
Los elementos son: las partes, el poder, las percepciones, las emociones y sentimiento, las posiciones y necesidades, los valores
ELEMENTOS DEL CONFLICTO
EJEMPLO DE CONFLICTOS LABORARES COMO EL ACOSO
Laura trabaja hace mas de 5 años en una agencia de seguros, ella a pasado por todos los cargos lo que le da la capacidad de conocer y de realizar bacap de cada personal, pero su jefe no solo le paga un monimo y el trato es con groserias.
Roberto, es el administrador de la agencia el realiza pagos de nominas y revision de comisiones, por lo que esta muy feliz en su puesto por que se gana dos salario y su jefe lo alaga cada que puede delante de laura y demas compañeros.
Laura quiere renunciar por que le estan tratando muy mal en su trabajo y no le pagan lo justo por su trabajo.
Ricardo, esta feliz por que le dieron bonificacion por tener al dia en trabajo que es solo pagar nomina y revision de comisiones.
Se aconseja a Laura que presente su caso a recursos humanos para que le den una solución
Recursos humanos tomo el caso de laura, la cual se le asignaron un manual de funciones por un sueldo de dos salario y medio por su antiguedad, y  contrataron a un asistente para las de mas tareas que reaizaba Laura.

RESOLUCION DE CONFLICTOS ACOSO LABORAL

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