5 Whiteboard Tips to Being an Ally

By mayra.poloche18 | Updated: Sept. 12, 2023, 2:51 a.m.

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ANDREA VASQUEZ ID 804426
GINET MORENO ID  791749
MAYRA POLOCHE ID 806160
RESOLUCION DE CONFLICTOS  
¿QUÉ ES UN CONFLICTO? 
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Según  Remo F. Entelman el conflicto es una relación social  que se establece entre dos o mas individuos  
Donde se presentan conductas receprocras 
Los conflictos se caracterizan  por que los objetivos que pretendian alcanzar las partes involucradas  se comprende por ellas  incopatibles 
La satisfacción de necesidades  de una parte impide la satisfacción  de la otra parte 
ESTRUCTURA DE CONFLICTO 
PERSONAS
¿QUINES SON LAS PERSONAS INVOLUCRADAS?
¿COMO LAS PERSONAS IDENTIFICAN EL PROBLEMA? 
RECONOCER QUE LAS PERSONAS ACTUAN  EN FUNCION A LAS EMOCIONES 
PROCESO 
VERIFICAR LA HISTORIA DEL CONFLICTO 
VALANCE DEL PODER ENTRE LAS PARTES DEL CONFLICTO 
PROBLEMA 
DIFERENCIAS QUE LLEVAN AL CONFLICTO 
RAZONES DEL POR QUE INICIO EL CONFLICTO 
CLASIFICACIÓN DEL CONFLICTO 
Se da entre dos partes que quieren algo 
CONFLICTO INTERPERSONAL 
CONFLICTO INTRAPERSONAL 
Se da en el interior de cada una de las personas 
CONFLICTO DE GRUPO 
Se clasifica en politico, religioso, filosofico y armados 
ASPECTOS POSITIVOS DE UN CONFLICTO 
Permite cambios y diversidad 
Manifestaciones sociales 
Interaccion social 
Desarrolla habilidades para el manejo de solucion del conflicto 
NO VIOLENCIA 
Cuando se habla de no violencia  en los conflictos se refiere  
Solucionar los conflictos por medio de la PAZ, NEUTRALIDAD, TOLERANCIA Y EL ENTENDIMIENTO 
Marchas pacificas2 de octubre dia mundial de la NO violencia 
Modos de resolucion de conflictos 
Evitar el conflicto Negociar, llegar a  acuerdo mutuoEstablecer reglas para canalizar el conflicto

5 Whiteboard Tips to Being an Ally

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