Copy of PARCIAL 3 ETICA DESCRIMINACION LABORAL.pptx

By amparodumian2022 | Updated: Sept. 13, 2024, 2:58 a.m.

Slideshow Video

SHARE THE AWESOMENESS

pptx2powtoon

Education

create your own animated videos for free

_abc cc

* Powtoon is not liable for any 3rd party content used. It is the responsibility of each user to comply with 3rd party copyright laws.

Embed code

Select a size, the embed code changes based on your selection.

_abc Powtoon Transcript

CARLOS ALEJANDRO GUTIERREZ
ADRIANA CONSTANZA MENDEZ VIDAL
OSCAR ANDRES URUEÑA
LUZ AMPARO GERENA PULIDO
DISCRIMINACIÓN LABORAL 
FULL NAME
Title / position
Sobre Discrimanación Laboral
TE CONTAMOS
MARCO LEGAL
*  La LEY 1010 de 2006: por medio del cual se adoptan las medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral.
*  Resolución 652 y 1356 de 2012: Por lo cual se establece la conformación y funcionamiento del Comité de Convivencia laboral en las empresas y se dictan otras disposiciones 
*  Ley 2191 de 2022 Desconexión laboral.
¿QUE ES ACOSO LABORAL?
*  Según la ley 1010 de 2006, en su articulo 7, ha tipificado Acoso Laboral como  “TODA CONDUCTA PERSISTENTE Y DEMOSTRABLE, EJERCIDA SOBRE UN EMPLEADO, TRABAJADOR POR PARTE DE UN EMPLEADOR, UN JEFE O SUPERIOR JERÁRQUICO INMEDIATO, UN COMPAÑERO DE TRABAJO O UN SUBALTERNO, ENCAMINADA A INFUNDIR MIEDO,  INTIMIDACION , TERROR Y ANGUSTIA, A CAUSAR PERJUICIO LABORAL, GENERAR DESMOTIVACIO EN EL TRABAJO, O INDUCIR LA RENUNCIA DEL MISMO”.
MALTRATO LABORAL
*  Todo acto de violencia contra la integridad física o moral, la libertad física o sexual y los bienes de quien se desempeñe como empleado o trabajador; toda expresión verbal injuriosa o ultrajante que lesione la integridad moral o los derechos a la intimidad y al buen nombre.
PERSECUCIÓN LABORAL
*  Toda conducta cuyas características de reiteración o evidente arbitrariedad permitan inferir el propósito de inducir la renuncia del empleado o trabajador, mediante la descalificación, la carga excesiva de trabajo y cambios permanentes de horarios que puedan producir desmotivación laboral.

Copy of PARCIAL 3 ETICA DESCRIMINACION LABORAL.pptx

Copy this link to share with friends and colleagues:

WELCOME TO POWTOON!