RESOLUCION DE CONFLICTOS PARTE I

By leidy.rincon.villarreal1 | Updated: Feb. 5, 2023, 2:03 a.m.

Slideshow Video

SHARE THE AWESOMENESS

Education

create your own animated videos for free

_abc cc

* Powtoon is not liable for any 3rd party content used. It is the responsibility of each user to comply with 3rd party copyright laws.

Embed code

Select a size, the embed code changes based on your selection.

_abc Powtoon Transcript

RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
ACTIVIDAD 2
Que es un conflicto
Podemos decir de una manera simple que es la diferencia de intereses  y opiniones, entre dos o mas partes  sobre una situación  o tema determinado 
HABILIDADES PARA RESOLVER UN CONFLICTO
3
1
2
4
5
Empatía
Escucha colectiva
Comunicación asertiva
Pensamiento critico
Tolerancia
TIPOS DE CONFLICTOS
B
A
C
INTRAPERSONALES
INTERPERSONALES
ESTRUCTURALES
Dificultades y contradicción al interior de la persona
Tienen que ver con las relaciones de grupo, estructuras organizacional , manejo de recursos, entre otros
Se involucran conflictos de intereses.
Al reconocer esta estructura se sugiere empezar en orden: 
primero, es necesario identificar a las personas y sus intereses; luego, indagar en los detalles del proceso y, finalmente, comprometerse en la esolución del problema tomando distancia de los propios intereses y valores para evaluarlos.
Que tal si hablamos de la no violencia
Consiste en actuar sin violencia contra la violencia "La no violencia supone servirse de la vida para ganar, mientras que en la violencia amenazas siempre al contrario con la muerte, con su muerte"
metodos no violentos 
La metodología de acción individual y social basada en la no violencia positiva promueve un enfoque social e individual de la vida, cuyas principales herramientas para la acción conjunta y el comportamiento individual y social son:
El rechazo y vacío a las diferentes formas de discriminación y violencia.La no-colaboración con las prácticas violentas.La denuncia de todos los hechos de violencia y discriminación.La desobediencia civil frente a la violencia institucionalizada.La organización y movilización social, voluntaria y solidaria.El apoyo decidido a todo aquello que favorezca la no violencia activa.La superación de las raíces de la violencia en uno mismo, el desarrollo de las virtudes personales y de las mejores y más profundas aspiraciones humanas.
Gracias
Astrid cabezas 
ID 702823
LEIDY RINCON 
ID 794335
Docente: YENNY  PATRICIA JUZGA LEGUIZAMON
febrero 2023
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

RESOLUCION DE CONFLICTOS PARTE I

Copy this link to share with friends and colleagues:

WELCOME TO POWTOON!