SEGURIDAD SOCIAL EN RIESGOS LABORALES

By PaulaCastroffa2505499f74c55 | Updated: Sept. 18, 2024, 5:56 a.m.

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SEGURIDAD SOCIAL
EN
RIESGOS LABORALES
PAULA ANDREA            
       CASTRO VIASUS
CONTENIDO

- Definición
- Objetivo
- Responsabilidades
 - ¿Quienes deben obligatoriamente estar afiliados al sgrl? 
 - ¿ Que pasa si alguien sufre un accidente laboral?
 - Tipos de accidentes laborales.
- Tabla de cotizaciones mínimas y máximas
 - Proceso de afiliación para el empleado
 - Trabajadores independientes. 
 - Plazos y Fechas
El sistema general de riesgos laborales es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados para prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que pueden ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollen.
OBJETIVO
Asegurar a la población una serie de prestaciones mínimas que la proteja en caso de necesidad, como puede ser: una enfermedad, una situación de desempleo o la jubilación.

Responsabilidades
Se relaciona con la empresa, el ARL y el trabajador, así:

La empresa, afilia a todos sus trabajadores al Sistema, desarrolla programas de prevención y control de los riesgos laborales.

La ARL, asesora y brinda asistencia técnica a la empresa para el desarrollo de los programas de prevención. También atiende a los trabajadores que se accidentan o enferman por causas propias del desarrollo de su trabajo

El trabajador cuida su salud y cumple las normas de seguridad y salud en el trabajo, definidas por la empresa.

¿Quienes deben obligatoriamente estar afiliados al SGRL? 
Los Trabajadores dependientes

Los Aprendices del Sena, fase práctica.
Los Trabajadores independientes que laboran en actividades de alto riesgo
estudiantes que realizan trabajos o actividades que generan ingresos para la institución o que son esenciales para completar su formación académica

¿ Que pasa si alguien sufre un acciente laboral?
¿Cuál sería el paso a paso?
El trabajador o estudiante accidentado debe        recibir oportunamente la atención necesaria, diríjase a las oficinas de primeros auxilios de la institución o acuda a un brigadista.

2. Reporte el evento al jefe inmediato o al encargado, y al área de Seguridad y Salud en el Trabajo dentro de las 24 horas siguientes.
Recuerda
Todos los accidentes de trabajo deben ser reportados a la Oficina de Seguridad y Salud en el Trabajo, quienes a su vez reportarán el mismo a la ARL
Tipos de Riesgos Laborales
Tabla de cotizaciones minimas y maximas
Proceso de afiliación para el empleado

Debe estar afiliado al sistema de seguridad social integral (Sisbén)

1. Registro del empleador en la planilla integrada de liquidación de Aportes (PILA)
2. Contratacion del empleado.

3. Afiliación del empleado a la EPS Y ARP.

4. Registro en la PILA con los datos del empleado.

5. Pago de aportes por parte del empleador.
Afiliación a        Pensión
Registro del empleador en la AFP.

2. Afiliación del empleado a la AFP elegida por el empleador.

3.  Registro en la PILA con los datos del empleado

4. Pago de aportes por parte del empleador 
Afiliación al sistema de seguridad social integral (SISBEN)

Registro de la plataforma virtual de la superintendencia nacional de salud.

Selección de la EPS Y ARP

Pago de aportes mensuales.

Declaración de ingresos y pago de impuestos
Afiliación a Pensión
Registro en la plataforma virtual de la AFP.

Selección de la AFP
Pago de aportes mensuales.

Declaración de ingresos y pago de impuestos.
Trabajadores Independientes
Plazos y Fechas
Empleados
afiliación inmediata después de la contratación
Trabajadores independientes
Afiliación voluntaria, pero recomendada antes de los 30 días del mes siguiente al inicio de actividades.
¡¡¡GRACIASSSS!!!
https://www.arlsura.com/1929
https://www.arlsura.com/index.php/tipo-at
https://www.minsalud.gov.co/salud/Documents/Contenidos/generalidades-SGRL.aspx
https://www.gerencie.com/cotizacion-a-riesgos-laborales-segun-nivel-de-riesgo.html

SEGURIDAD SOCIAL EN RIESGOS LABORALES

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