Capacitación y Desarrollo de Personal 1.1

By josebustan | Updated: March 1, 2024, 8:39 p.m.

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Capacitación y Desarrollo de Personal 
Proceso sobre  capacitación y desarrollo de personal
En este video hablaremos acerca de desarrollo y formación de personal, por lo cual es importante tener en mente que la clave para el éxito de las empresas es contar con un proceso continuo de formación de las personas que son parte de la organización
Muchas veces quienes emprenden creen que el desarrollo personal es solo para las empresas grandes, , pero esto no es así, las empresas que no invierten en capacitación y desarrollo personal pierden tiempo, dinero y espacio en el mercado.
Técnicas para una correcta capacitación y desarrollo de personal 
es una técnica que tiene como objetivo entregar una visión panorámica del negocio, por eso involucra a todo el equipo sin hacer distinciones, trabajadores de diversos cargos y jerarquías reciben la misma capacitación.
 1 La capacitación organizacional
Normalmente se pueden realizar en forma de talleres, conferencias o cursos online.
2 Comunicación asertiva
se basa en saber conversar de forma clara y estratégica para lograr los objetivos del negocio. . A veces los negocios tienen dificultades para alinear expectativas y llegar a objetivos en común.

esta técnica simple es muy útil para mejorar la comunicación, el rendimiento de un negocio.
fomentar el liderazgo entre las personas es una buena forma de hacer crecer un negocio.
3 	 Liderazgo 
los líderes no son solo quienes ocupan un puesto de liderazgo, sino cualquier persona que tenga como responsabilidad liderar un proyecto squad o determinadas actividades
ayudarán a mejorar su toma de decisiones, a desarrollar la responsabilidad y adquirir habilidades gestionando tiempo y personas.
4 Entrenamiento motivacional
Este entrenamiento ayuda a mejorar el ambiente de negocio e incluso el ambiente personal de cada integrante del equipo. Todas las personas pueden experimentar momentos de tristeza, de aburrimiento o de falta de motivación, y esto obviamente puede afectar de forma directa su comportamiento en el trabajo.
esta técnica tiene como objetivo ayudar con problemas en las relaciones interpersonales, en la realización de actividades que pueden ser monótonas y en la falta de identificación con las funciones que se desempeñan

Capacitación y Desarrollo de Personal 1.1

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