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DISEÑO ORGANIZACIONAL

By fernando.ba213b8aa2e4f935344c0 | Updated: Dec. 20, 2018, 11:30 a.m.

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elementos de la cultura organizacional, clima organizacional y cambio
cultura organizacional:
Chiavenato (1989) presenta la cultura organizacional como "... un modo de vida, un sistema de creencias y valores, una forma aceptada de interacción y relaciones étnicas de una determinada organización" (p. 464)

elementos de la cultura organizacional:
Historias y mitos
Relaciones de poder
Sistemas de control
Estructuras de la organización
Simbolos
Ritos y ceremonias
DISEÑO ORGANIZACIONAL
consiste en la capacidad que debe tener la alta gerencia en manejar los cambios, ya que éstos implican costos, riesgos, ineficiencias temporales y cierta dosis de trauma y turbulencia en la organización.32 
CAMBIO:
CLIMA ORGANIZACIONAL:
Es un fenómeno interviniente que media entre los factores del sistema organizacional y las tendencias motivacionales que se traducen en un comportamiento que tiene consecuencia sobre la organización (productividad, satisfacción, rotación, etc.).Satisfacción laboral motivación involucración en el trabajo

DISEÑO ORGANOZACIONAL
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ITES LOS CABOS

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