PROCEDIMIENTOS PARA LA APLICACION DE TEST PSICOLOG

By marcelarico19151 | Updated: Aug. 25, 2024, 12:44 a.m.

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Hola!
marcela 
yo soy 
y hoy vengo a contarte sobre los procedimientos para la aplicación de los test psicológicos ..
Empecemos
Principios y normas que rigen la
en la aplicación de test
conducta del psicólogo
ética en la aplicación
principios del psicólogo
Actuar con etica y profesionalismo
Asegurarse de su competencia para el uso de los test
 deberes del psicólogo
Hacer  uso apropiado del material 
Evitar evaluar  a personas con situaciones que no correspondan  a su campo de conocimientos. 
Evitar dar resultados de evaluaciones con diagnósticos  definitivos  o rotulaciones. 
Respetar la libre elección de los usuarios 
Codigo Deontologico y Bioetico de Colombia
Articulo 45articulo 46articulo 47articulo 48
leyes que regulan los test psicotécnicos
consta de 5 fases
La entrevista
procedimiento para la aplicación de los test psicológicos
Administración del test
Observación
Calificación
Informe de resultados
Herramienta usada en procesos de evaluación.
propósito
fase 1: la entrevista
su
es
obtener información de las caracteristicas de personalidad de la persona evaluada, indagar sobre eventos criticos, habilidades, capacidades, motivaciones y metas.
 tipos de formato de entrevista
Contexto clínicoFormato abiertoFormato estructuradoFormato semiestructuradoContexto organizacional 
BASADO EN SUPUESTO DE SEMEJANZAS
EN LA COMPROBACION DE HIPOTESIS
CARACTERISTICAS  DE LA ENTREVISTA
CARACTERISTICAS RELACIONADAS CION TRASTORNOS.DIAGNOSTIC INTERVIEW SCHDULE DIS.THE STRUCTORES CHINICAL INTERVIEW SCID
COMPROBACION DEL AJUSTE AL CRITERIO.LOS PUNTOS DEBILES. CAPACIDAD DE INTERACCION SOCIAL.ESFUERZO ADICIONAL.OBSERVACION GENERAL DEL COMPORTAMIENTO.
PROCESO DE APLICACIóN DEL TEST
Psicólogo
fase 2: ADMINISTRACIÓN DEL TEST
EL
debe
cumplir con los siguientes lineamientos según gonzalez llanesa f. (2007)
habilidad para realizar y calificar el testsaber como se aplica el testseguir las instrucciones del test
fase 2: ADMINISTRACIÓN DEL TEST

tener una actitud imparcial y no dar datos que faciliten su ejecución.evitar la mímica que induzca a una respuesta.mantener una actitud amable.seguir los lineamientos éticos sobre el uso de los test.
 consideraciones generales  segun gonzalez llanesa f. (2007)
Buena iluminación, ventilación, ruido, interrupciones.Observar el estado físico y psicologico del evaluado.Dar instrucciones claras y precisas.evitar la rigidez que ofrezca un aspecto inhumano. 
Debe ser la mayor HABILIDAD del Psicólogo
se debe considerar
fase 3: observación
el lenguaje no verbal y verbal.
EXPRESIONES FACIALES
VELOCIDAD DEL LENGUAJEPAUSASCOHERENCIA EN LA CONVERSACIONSILENCIOS
Intranquilidadruborsudoracionnerviosismomarchagestosmira de reojopide permiso para salir
2. CONDUCTA
3. EXPRESION ORAL
4. APARIENCIA FISICA
higieneFORMA DE VESTIRPAUSASESTADO DE SALUD EXTERNA
CADA TEST REQUIERE UN MODO DIFERENTE DE SER CALIFICADO Y UN SEGUIMIENTO ESTRICTO DE PASOS Y PROCEDIMIENTOS .

SE RECOMIENDA SEGUIR LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS EN LOS MANUALES DE CADA TEST.
fase 4: CALIFICACIÓN
fase 5
INFORME DE
RESULTADOS
Constituye un documento oficial con el resultado de una estudio basado en la ciencia psicológica y tiene un valor explicativo y predictivo.
Debe cumplir los siguientes requisitos:
Datos generales del evaluado.datos de la observación realizada.adjuntar los perfiles de las pruebas realizadas.resultados de los test.graficos en caso de ser un test objetivo.
EL INFORME!
ESTRUCTURA DEL INFORME SEGUN FERNANDEZ BALLESTEROS (2013)
DATOS DE IDENTIFICACION DE LOS EVALUADORES, EVALUADOS Y CLIENTES.DESCRIPCION DE LA DEMANDA Y LOS OBJETOS DE LA EVALUACION.FECHA DE EVALUACION.TEST, TECNICAS O APARATOS DE MEDICION UTILIZADOS.
PROCEDIMIENTO SEGUIDO.RESULTADOS CUANTITATIVOS.INTEGRACIÓN DE RESULTADOS.CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES.DISEÑO Y VALORIZACIÓN DE LA INTERVENCIÓN REALIZADA (SI ES EL CASO).
ESTRUCTURA DEL INFORME SEGUN MANCILLA GOMEZ, B (2012)
FICHA DE IDENTIFICACION.MOTIVO DE CONSULTAPRUEBAS APLICADAS.DESCRIPCION DEL PACIENTEANTECEDENTES.RESULTADOS.
BASADO EN LA TECNICA: Muestra los resultados organizados segun los test aplicados.BASADO EN EL PROBLEMA: Se centra en los objetivos del caso particular.BASADO EN LA TEORIA: Muestra los resultados según categorias del modelo teórico utilizado.
SEGUN FERNANDEZ BALLESTEROS (2013) EL INFORME PUEDE CLASIFICARSE EN:
MODELO TEORICO:
TEST SEGUN SU TIPO DE CLASIFICACION
Psicométricos y proyectivos
FORMA DE APLICACION:
.Individual, test inteligencia weschler, colectivo, test de personalidad 16pf.
MATERIAL EMPLEADO:
lápiz y papel, de ejecución y verbales. 
CONTENIDO:
.Inteligencia, aptitudes, personalidad, diagnósticos, neuropsicológicos, vocacionales, desarrollo. 
SUBJETIVOS:
Autoinformes, reportes
PSICOMETRICOS:
Test de aptitudes, de inteligencia.
OBJETIVOS:
Atención, memoria, motricidad, tasa cardiaca, temperatura. 
GRACIAS
por tu atención
PRUEBAS PSICOLOGICAS
ELIANA MARCELA RICO SARMIENTO

PROCEDIMIENTOS PARA LA APLICACION DE TEST PSICOLOG

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