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By e.kaperdomo | Updated: Aug. 29, 2024, 10:36 a.m.

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Contenido Mínimo de los convenios 
Materias: Económicas, laborales, sindicales, condiciones de empleo, y relaciones laborales.
Obligatoriedad de negociar medidas o planes de igualdad entre mujeres y hombres.
Procedimientos de información y seguimiento de despidos objetivos.
Negociación obligatoria en empresas con más de 250 trabajadores.
Contenido Mínimo:  
a) Partes que conciertan.  
b) Ámbito personal, funcional, territorial y temporal.
c) Procedimiento para resolver discrepancias. 
d) Formas y condiciones para denunciar. 
e) Designación de comisión para resolver conflictos. 
Materias: Económicas, laborales, sindicales, condiciones de empleo, y relaciones laborales.
Nómina de Negociadores: Listado de los negociadores involucrados.
Identidad de Empresas: Información de las empresas involucradas.

Peticiones: Detalle de las peticiones que se quieren incorporar en el convenio.

Estructura: Todo debe estar organizado en un solo proyecto de convención.
Diferencias y similitudes en la negociación colectiva entre sector público y privado  
Niveles de negociación
Publico 
Privado
Centralizado y Descentralizado
Empresa, rama de actividad, gremio.
Representación
Publico 
Privado
21 representantes en centralizado, 3-14 en descentralizado.
3-12 representantes.
Iniciación
Publico 
Privado
Proyecto de convenio con detalles de entidades y sindicatos.
Pliego con proyecto de convención, detalles de sindicatos o coaliciones.
Entidad Negociadora
Publico 
Privado
Presidencia del Consejo de Ministros en centralizado; representantes designados en descentralizado
Comisión designada por sindicatos o trabajadores..
Entidad Negociadora
Publico 
Privado
Presidencia del Consejo de Ministros en centralizado; representantes designados en descentralizado
Comisión designada por sindicatos o trabajadores..
Similitudes
Ambas requieren un proyecto o pliego inicial.
La representación está equilibrada entre empleadores y trabajadores

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