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By PedroSalazar4396a01504194bf0 | Updated: Sept. 30, 2024, 2:12 p.m.

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El siguiente video fue elaborado para la materia de "desarrollo de habilidades directivas" cumpliento con la actividad #10 "video inteligencia emocional" por el alumno Pedro Jacobo Salazar Gonzalez - 19020490015

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Inteligencia emocional
Por Pedro Salazar  
Universidad estatal de Sonora

Desarrollo de habilidades directivas

Facilitador:
Dra. Belen Espinoza Galindo

Act#10 "Video inteligencia emocional"

Alumno:
Pedro Jacobo Salazar Gonzalez - 19020490015

“El autodominio exige autoconciencia y autorregulación, componentes clave de la inteligencia emocional”.

Daniel Goleman

Es
Liderazgo?
El
¿Que
Un líder es quien logra influir en los demás de manera positiva llevándolos a actuar de una manera que se alcance un beneficio que tengan en común, motivando, organizando y llevando a los demás a tomar acción es por tanto un proceso de influencia social.
Competencias del lider.
•Perspectiva estratégica
•Practica de autodesarrollo
•Establecimiento de objetivos claros
•Colaboración y trabajo en equipo
•Capacidad de resolución de problemas
•Innovador
•Guía
•Construye relaciones
•Orientación en resultados
•Iniciativa
•Motiva al equipo

Competencias del lider.
Es importante comprender que no se requiere de ser un experto en todas las habilidades, si no estar enfocado en mejorar y desarrollarlas conforme el paso de tiempo.
¿Que es la inteligencia emocional?
Es la capacidad de comprender emociones y sentimientos tanto propios como los ajenos, los de las personas que nos rodean, así como poderlos diferenciar, y utilizar la información que tenemos para dirigir nuestros pensamientos y acciones. Es una habilidad utilizada para evaluar y controlar dichas emociones propias y ajenas.
Los pioneros de la inteligencia emocional son: Daniel Goleman, Peter Salovey y John Mayer. Siendo Goleman considerado el padre de la inteligencia emocional ya que el fue el primero en indagar mas sobre el tema y lo desarrollo en su libro “Emotional Inteligence”.
Una persona fuera de si no acciona, sino que reacciona y es cuando se pueden suscitar situaciones que no se generarían en un ambiente en el que la conciencia tenga el control. La conciencia sobre uno mismo y sobre el ambiente exterior, promueve la toma de decisiones acertadas, la base de una buena decisión está precisamente en el control de las emociones. Es de aquí de donde surge la importancia de la inteligencia emocional, en el correcto manejo de ellas ante cualquier tipo de situación, ya sea estresante, difícil o desafiante.
Según Daniel Goleman existen cinco dimensiones de la inteligencia emocional las cuales son…

Autoconocimiento
Consiste en conocerse a si mismo de manera profunda y consiente para ser capaz de entender, conocer e identificar nuestras emociones. Es evaluarse así mismo.
Auto control de emociones
Es la habilidad de controlar impulsos, estados de ánimo, emociones y sentimientos. 
Motivación
Es el motor que impulsa a las personas a tomar acción. Para lograr una motivación se deben tener muy claros los objetivos a alcanzar.
Empatia
Es la capacidad que tiene una persona de ponerse en los zapatos del otro y visualizar las cosas desde su perspectiva. Comprender los sentimientos, necesidades y emociones ajenas.
Habilidades Sociales
Es la habilidad del individuo de relacionarse con los demás haciendo uso de la comunicación, influyendo en otros y siendo una inspiración para los demás.
La teoría de las inteligencias múltiples afirma que se poseen más de una inteligencia, algunas en mayor otras en menor medida, pero que, de algún modo, se posee algo de ellas; David Goleman por su parte, concibe a la inteligencia emocional como rasgo de personalidad, lo que se considera como algo importante para adaptarse al ambiente y tener éxito en la vida. Este tipo de inteligencia se relaciona directamente con el manejo de las emociones, más allá de la inteligencia académica, la inteligencia social y cualquier otro tipo de inteligencia, el control que se tiene sobre uno mismo es lo que se conoce como “inteligencia emocional”.
Conclusiones.
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Referencias
Bibliograficas
Feestjes
X-Factor
X-Factor
Goena Rodríguez, A. (2015). La inteligencia emocional y su impacto en el liderazgo
Gracias por ver.

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