TRABAJO SISTEMAS DE GESTION

By stefanny1001283567 | Updated: Sept. 23, 2024, 4:41 a.m.

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Hola!
mi nombre 
alejandra
Gestión de los peligros, riesgos, medidas de prevención y control
TE PRESENTO
Sustitución: Medida que se toma a fin de reemplazar un peligro por otro que no genere riesgo o que genere menos riesgo
Medida que se toma para suprimir (hacer desaparecer) el peligro/riesgo.

ELIMINACION

Controles de Ingeniería
Medidas técnicas para el control del peligro/riesgo en su origen (fuente) o en el medio, SSTtales como el confinamiento (encerramiento) de un peligro o un proceso de trabajo, aislamiento de un proceso peligroso o del trabajador y la ventilación (general y localizada), entre otros
Controles administrativos: 
Medidas que tienen como fin reducir el tiempo de exposición al peligro, tales como la rotación de personal, cambios en la duración o tipo de la jornada de trabajo. Incluyen también la señalización, advertencia, demarcación de zonas de riesgo, implementación de sistemas de alarma, diseño e implementación de procedimientos y trabajos seguros, controles de acceso a áreas de riesgo, permisos de trabajo, entre otros.
Protección para trabajos en alturas
- Arnés
- Líneas de vida
- Líneas de posicionamiento
- Puntos de anclaje portátiles
- Sujetadores para cuerda
- Cascos
- Sistemas de rescate vertical
- Poleas
- Guantes
Protección para la cabeza
- Cascos
- sombreros
Protección auditiva
- Tapones auditivos
- Orejeras
Protección para cara y ojos
- Caretas
- Máscaras de soldar
Monogafas
- Anteojos de seguridad
- Anteojos para uso sobre lentes medicados
- Anteojos para soldadura con oxiacetileno.
Protección para el cuerpo
- Traje de apicultores.
- Traje para riesgos químicos.
- Capas
- Traje bota-pantalón
- Delantales
- Chaquetas para soldadores
- Chalecos reflectivos
Protección las piernas y los pies
- Rodilleras
- Espinilleras
- Botas de hule
- Botas contra mordedura de serpientes
- Zapatos de seguridad
- Punteras
- Perneras
Protección para manos y brazos
- Guantes para riesgos biológicos
- Guantes para riesgos químicos
- Guantes para riesgos eléctricos
- Guantes para superficies calientes
- Guantes para superficies frías
- Guantes para riesgos mecánicos (corte, abrasión, punzaduras, etc.)
- Mangas anticorte
- Mangas para protección solar
- Guantes para trabajos en altura
- Guantes para soldadura.
EVALUACIONES MÉDICAS OCUPACIONALES: CONCEPTOS BÁSICOS DE EVALUACIONES DE INGRESO,  PERIÓDICAS Y DE RETIRO
Las evaluaciones médicas ocupacionales constituyen un instrumento importante en la elaboración de los diagnósticos de las condiciones de salud de los trabajadores, al facilitar el diseño de programas de prevención de enfermedades, cuyo objetivo es el mejoramiento en la  calidad de vida.
EVALUACIÓN MÉDICA  DE INGRESO 
Son aquellas que se realizan para determinar las condiciones de salud física, mental y social del trabajador antes de su contratación, en función de las condiciones de trabajo a las que estaría expuesto, acorde con los requerimientos de la tarea y perfil del cargo.El objetivo es determinar la aptitud del trabajador para desempeñar en forma eficiente las labores sin perjuicio de su salud o la de terceros, comparando las demandas del oficio para el cual se desea contratar con sus capacidades físicas y mentales; establecer la existencia de restricciones que ameriten alguna condición sujeta a modificación, e identificar condiciones de salud presentes en el trabajador que puedan agravarse en desarrollo de su labor
EVALUACIONES MÉDICAS OCUPACIONALES PERIÓDICAS
Evaluaciones médicas periódicas programadas: Se realizan con el fin de monitorear la exposición a peligros e identificar en forma precoz, posibles alteraciones temporales, permanentes o agravadas del estado de salud del trabajador, ocasionadas por la labor o por la exposición al medio ambiente de trabajo. Así mismo, estas evaluaciones médicas periódicas sirven para detectar enfermedades de origen común, con el fin de darles un manejo preventivo
.Aquellas que se deben realizar al trabajador cuando se termina la relación laboral. Su objetivo es valorar y registrar las condiciones de salud en las que el trabajador se retira de las tareas o funciones asignadas. El empleador deberá informar al trabajador sobre el trámite para la realización de la evaluación médica ocupacional de egreso.Si al realizar la evaluación médica ocupacional de egreso se encuentra una presunta enfermedad profesional o secuelas de eventos profesionales —no diagnosticados— ocurridos durante el tiempo en que la persona trabajó, el empleador elaborará y presentará el correspondiente reporte a las entidades administradoras, las cuales deberán iniciar la determinación de origen
EVALUACIÓN MÉDICA POST-OCUPACIONAL O DE EGRESO

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