Convivencia Laboral Psicol

By juan.teshboss | Updated: Dec. 20, 2023, 2:21 a.m.

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Hola equipo Psicol!
Mantente atento, para ver las malas conductas de convivencia y su correcto manejo.
RUMORES
MALA
CONVIVENCIA
Maria, ¿tu hiciste el cuadro de Excel con los bonos de este mes como  lo pidio el jefe?
No, el jefe me solicito un cuadro comparativo de bonos mensuales
Hola chicos, como les parece que Maria no realizo el trabajo que el jefe le solicito.
Por que Laura esta haciendo esos comentarios?
Voy a hablar con Laura sobre el comportamiento que esta teniendo!
Laura!!!
Me estas haciendo quedar como una tonta, yo hice lo que el jefe dijo.
excelente
Maria, ¿tu hiciste el cuadro de Excel con los bonos de este mes como  lo pidio el jefe?
No, el jefe me solicito un cuadro comparativo de bonos mensuales
Hola Pedro, como te parece que Maria no realizo el trabajo que el jefe le solicito.
Por que Laura esta haciendo esos comentarios?
Laura, no hagas ese tipo de comentarios, que puedes causar un mal ambiente laboral.
Camila, imaginate que Laura esta haciendo malos comentarios sobre mi rendimiento laboral.
Te aconsejo que acudas a Carlos nuestro lider, para que pueda ser un mediador en este problema
Jefe, Laura esta haciendo malos comentarios sobre mi rendimiento laboral.
Tranquila Maria, voy a tomar cartas en el asunto.
Debo hablar con Laura, sobre la situacion presentada
Debería comentar la situación con el comité de convivencia laboral.
La transparencia en la información, la responsabilidad al manejar los datos y expresión clara y empática, la orientación solidaria, el lenguaje respetuoso, la escucha asertiva, generan cimientos robustos para una convivencia saludable.
Muchas Gracias!!

Team Psicol.

Convivencia Laboral Psicol

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