Copy of evolucion de la seguridad y salud en el trabajo

By lilibeth.yarad | Updated: Sept. 13, 2024, 7:34 p.m.

Slideshow Video

SHARE THE AWESOMENESS

Copy of None

Education

create your own animated videos for free

_abc cc

* Powtoon is not liable for any 3rd party content used. It is the responsibility of each user to comply with 3rd party copyright laws.

Embed code

Select a size, the embed code changes based on your selection.

_abc Powtoon Transcript

Decreto de Ley 1295 de 1994
Este decreto genera un contexto mas amplio y moderno de la prevención de riesgos
laborales, se enfoca en el sistema general de riesgos profesionales, y su objetivo principal
es proteger a los trabajadores frente a las enfermedades y accidentes de trabajo. Además
que se incluye la clasificación de las empresas según el tipo de riesgo que manejen.
Por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del
Sistema General de Riesgos Profesionales.
Resolución 2318 de 1996
Se reglamenta la expedición de Licencias de Salud Ocupacional para personas naturales y
jurídicas.
Ley 776 de 2002
RESOLUCION NUMERO 1401 DE 2007
por medio de la cual se establece que
se deben de investigar los incidentes y accidentes laborales.
Resolución 2346 de 2007
Por lo cual se regula la practica de evaluaciones medicas ocupacionales y el manejo y
contenido de las historias clínicas ocupacionales.
Resolución 2646 de 2008
Establece las responsabilidades en cuanto a la exposición de riesgo constante a factores
desencadenantes de estrés ocupacional.
Resolucion 3673 de 2008
El cual establece el reglamento técnico para el trabajo
seguro en alturas
Ley 96 de 1939
por medio del cual se actualiza el listado de la tabla de
enfermedades laborales.
Decreto 2566 de 2009
Resolución 652 de 2012
Se establece la creación de los comités de convivencia
laboral el cual se enfoca en todos los factores de riesgo psicosocial en el trabajo.
Ley 1562 de 2012
Cambia el nombre de Salud Ocupacional a  Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Esta ley modifica el sistema de riesgos laborales y mejora los
ambientes propicios de trabajo las cuales deben tener unas condiciones adecuadas,
para prevenir todo tipo de accidentes y enfermedades laborales.
Resolución 1409 de 2012 
El cual establece el Reglamento de Seguridad para
protección contra caídas en trabajo en alturas y aplica para todas las actividades
económicas de los sectores formales e informales de la economía.
Ley 1616 de 2013 
La cual establece el derecho que tiene los trabajadores a los
planes de atención integral de salud mental desde el área de talento humano de las
empresas o entidades donde se encuentren laborando incluyendo planes para la
promoción y prevención de factores psicosociales.
Decreto 1443 de 2014
establece las directrices para la implementación del sistema
de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, las cuales se deben aplicar en todas
las actividades económicas.
Decreto 1507 de 2014
establece el Manual Unico para la Calificacion de la Perdida
de capacidad laboral y ocupacional. El cual permite evaluar de capacidad laboral de
un trabajador de acuerdo a los criterios expuestos en este.
por medio de este decreto se establece la tabla de
enfermedades laborales, pero enfatiza que esta se debe actualizar cada 3 años.
Unifica toda la reglamentación sobre la seguridad y salud en
el trabajo y en este se encuentra la obligación de tener un SGSST el cual aplica a
todas las actividades económicas además de las modificaciones
al Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo.
por medio de la cual se definen los Estándares Mínimos
para el sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y
contratantes.
Resolución 1111 de 2017
Decreto 0472 de 2017

Por el cual se reglamentan los criterios de graduación de las
multas por infracción a las Normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y Riesgos
Laborales, se señalan normas para la aplicación de la orden de clausura del lugar de
trabajo o cierre definitivo de la empresa y paralización o prohibición inmediata de
trabajos o tareas y se dictan otras disposiciones.
ISO 45001:2018
Es una Norma Internacional que especifica requisitos para
un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SST). Proporciona un
marco para que las organizaciones gestionen los riesgos y mejoren el desempeño en
materia de SST.
Resolución 0312 de 2019
Mediante la cual se establecen nuevos estándares mínimos del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud y en Trabajo.
Resolución de 0491 de 2020
Por medio de la cual se establecen los requisitos mínimos de seguridad para el desarrollo de
trabajos en espacios confinados y se dictan otras disposiciones en tener un vigía.
por medio de la cual se establecen los requisitos para la
expedición y la renovación de la Licencia de SST.
Resolución 754 de 2021
Resolución 777 de 2021
orienta las medidas generales de autocuidado y de
bioseguridad y establece los protocolos de bioseguridad en el contexto del COVID-19.
Resolución 2088 de 2021
Se regula el trabajo en casa en situaciones especificas sin
afectar la vida laboral cotidiana, esta ley permite tener flexibilidad al momento de
ejercer su rol laboral.
Resolución 2114 de 2021
Por medio de la cual se amplía la licencia de paternidad, se crea la licencia parental
compartida, la licencia parental flexible de tiempo parcial, la cual permite al padre y la
madre trabajar tiempo parcial por las primeras 12 semanas de vida del bebé.
Ley 2191 de 2022
regula la desconexión laboral y permite que los trabajadores
puedan disfrutar de su tiempo libre y espacios personales, con el fin que no se vean
interrumpidos por motivos laborales.
Circular 015 de 2022
mediante la cual se establece que el empleador debe asumir
el costo de las evaluaciones medicas ocupacionales.
Decreto 768 de 2022 Por el cual se actualiza la Tabla de Clasificación de
Actividades Económicas para el Sistema General de Riesgos Laborales
Resolución 2467 de 2022 Adopta el reglamento de Higiene y Seguridad en el
Trabajo para la prevención y control de riesgo por exposición al Silice Cristalina
Respirable.
Resolución 2764 de 2022 adopta la Batería de instrumentos para la evaluación de
factores de Riesgo Psicosocial, la Guía Técnica General para la promoción,
prevención e intervención de los factores psicosociales y sus efectos en la población
trabajadora y sus protocolos específicos.
Resolución 3032 de 2022 Guía para la Identificación de Actividades de Alto
Riesgo, definidas en el Decreto 2090 del 2003, esta se basa en los factores del
entorno laboral y los factores que puedan ocasionar un accidente de trabajo.
Resolución 3050 de 2022 Manual de Procedimientos del Programa de
Rehabilitación Integral para la reincorporación laboral y ocupacional en el Sistema
General de Riesgos Laborales.
Resolución 3077 de 2022 Adopta el plan nacional de seguridad y salud en el trabajo
en el cual se establecen estrategias para mejorar las condiciones laborales

Copy of evolucion de la seguridad y salud en el trabajo

Copy this link to share with friends and colleagues:

WELCOME TO POWTOON!