INDUCCIÓN TALENTO HUMANO

By dianariascos0311 | Updated: May 10, 2025, 3:13 a.m.

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Inducción empresa Bioplus Ingeniería, aprenderás normas, organigrama, horario laboral entre otros factores que conforman el talento humano para el bienestar del colaborador.

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Psi. Diana Riascos
INDUCCIÓN TALENTO  HUMANO
Bioplus   Ingeniería    es    una   empresa    dedicada  a la ejecución    de   proyectos   de  Ingeniería Ambiental,   que   ofrece soluciones ambientales  al sector público y privado.
SOBRE LA EMPRESA 
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MISIÓN 
VISIÓN 
VALORES

MISIÓN: Bioplus Ingeniería es una empresa socialmente responsable que  contribuye a la preservación del medio ambiente  a través de la prestación de servicios   con  calidad en  el  desarrollo de proyectos    de  infraestructura y sostenibilidad ambiental, satisfaciendo las  expectativas de nuestros clientes  y partes  interesadas a través del compromiso  y  mejoramiento continuo de nuestra organización.

VISIÓN: Ser una  empresa   líder   en  ingeniería,  por  la prestación    de     nuestros   servicios   para   el sector privado y público, con presencia a nivel nacional   e   internacional,    garantizando   la excelencia       de      nuestro    trabajo   bajo el cumplimiento   de requisitos  legales, la mejora continua    de   los  procesos y comprometidos con   la   preservación  del medio ambiente, el bienestar y la seguridad de nuestros  colaboradores.

CalidadResponsabilidad socialTrabajo en equipoCompromiso

EQUIPO DE TRABAJO OPERATIVO
INGENIEROS FORESTALES: Coordinar las actividades de  aprovechamiento forestal de los proyectos.

BIÓLOGOS: Su labor se enfatiza en actividades de compensación y mitIgación de impactos ambientales generados por el aprovechamiento forestal como el rescate de flora y fauna como son epifitas vasculares y no vasculares, instalación de cámaras trampa.

AUXILIARES DE CAMPO: Apoyan de actividades operativas concernientes al aprovechamiento forestal como recolección de trozas, limpieza y adecuación.

OPERADORES FORESTALES: Realizan labores de tala, chipeado de material vegetal de los árboles del proyecto a intervenir  encargados de manipular equipos de corte (motosierra).

Bioplus ingeniería S.A.S., acogiéndose a la Ley 2101 de 2021 sobre la reducción de la jornada laboral, ha modificado los horarios de trabajo para el personal operativo así:

Proyecto Mocoa - Pacífico 3

Lunes a jueves: 7:00 am a 12:00 pm y 1:00 pm a 5:00 pm.  Viernes: 7:00 am a 12:00 pm y 1:00 pm a 4:00 pm. 
Sábados: 7:00 am a 9:00 am.

Oficina principal: L a V 8:00 am a 12:00 pm y 2:00 pm a 6:00 pm. 
Sábados: 8:00 am a 12:00 pm

HORARIO  LABORAL
SOLICITUD DE PERMISOS
Solicitar el permiso al jefe inmediato, regrese al organigrama para que conozca cual es su jefe inmediato.Presentar documentos soportes del motivo de su ausencia a su jefe inmediato o a la coordinadora de talento humano: incapacidad médica, formula o notificación de cita médica, registro de defunción, oficio de solicitud permiso, entre otros.La coordinadora de talento humano se encarga de revisar los documentos para la liquidación de nómina y correspondiente pago. 
Licencia por luto 
PERMISOS REMUNERADOS
Licencia por maternidad
Licencia de paternidad
Lactancia materna
Jurado de votación 
Día de la familia
DOCUMENTOS SOPORTES PARA OTORGAR UN PERMISO 
Registro de defunción y copia de cédula para licencia de luto.
Oficio de la institución académica para permiso 
académico.
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Registro de nacido vivo para licencia de paternidad.
Certificado de permanencia médica u hospitalización del familiar, documento de autoridades competentes para calamidades domésticas.
Oficio de solicitud para permisos personales
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Incapacidad médica (permiso remunerado por ley, entregando el soporte).
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DOCUMENTOS SOPORTES PARA OTORGAR UN PERMISO 
Certificado de votación para permiso por votación. 
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Resultados de laboratorio para citas de exámenes médicos. (Permiso remunerado por ley). 
Citación de la EPS para confirmación de cita médica u odontológica. (Permiso remunerado por ley, entregando los soportes.)
Diligenciamiento de formato de solicitud para el día de la familia, (día libre por cumpleaños o jornada laboral libre semestral Ley 1857/2018.
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PROHIBICIONES DE LOS TRABAJADORES
Art. 60 del Código Sustantivo del Trabajo
Sustraer de la fábrica, taller o establecimiento, los útiles de trabajo y las materias primas o productos elaborados. Sin permiso del empleador.

Conservar armas de cualquier clase en el sitio del trabajo. 
Faltar al trabajo sin justa causa de impedimento o sin permiso del empleador, excepto en los casos de huelga, en los cuales deben abandonar el lugar del trabajo.

Presentarse al trabajo en estado de embriaguez o bajo la influencia de narcóticos o drogas enervantes.
Usar los útiles o herramientas suministradas por el empleador en objetos distintos del trabajo contratado.

OBLIGACIONES ESPECIALES DEL TRABAJADOR
1. Realizar personalmente la labor, en los términos estipulados; observar los preceptos del reglamento y acatar y cumplir las órdenes e instrucciones que de modo particular la impartan el empleador o sus representantes, según el orden jerárquico establecido.

2. Conservar y restituir un buen estado, salvo el deterioro natural, los instrumentos y útiles que le hayan sido facilitados y las materias primas sobrantes.

3. Observar con suma diligencia y cuidado las instrucciones y órdenes preventivas de accidentes o de enfermedades profesionales.

4. Guardar rigurosamente la moral en las relaciones con sus superiores y compañeros.

OBLIGACIONES ESPECIALES DEL EMPLEADOR
Art. 57 del Código Sustantivo del Trabajo 
Poner a disposición de los trabajadores, salvo estipulación en contrario, los instrumentos adecuados y las materias primas necesarias para la realización de las labores.

Guardar absoluto
respeto a la dignidad
personal del trabajador, 
a sus creencias y
sentimientos.

Dar al trabajador que lo solicite, a la expiración de contrato, una certificación en que consten el tiempo de servicio, la índole de la labor y el salario devengado; e igualmente, si el trabajador lo solicita, hacerle practicar examen sanitario y darle certificación sobre el particular, si al ingreso o durante la permanencia en el trabajo hubiere sido sometido a examen médico.

PROCEDIMIENTO DE FINALIZACIÓN DE CONTRATO
ENTREGA DE DOCUMENTACIÓN
El área de talento humano entregará la documentación  para firma, una vez firmada toda la documentación se procederá con el pago de liquidación.
DOCUMENTOS
Carta de terminación de contratoDesprendibles de pago de seguridad socialCertificación laboralOrden para examen médico de retiroPaz y salvo
Una vez la documentación sea firmada en su totalidad se procede al pago de liquidación.
BIENVENIDOS AL EQUIPO DE TRABAJO DE BIOPLUS INGENIERÍA

INDUCCIÓN TALENTO HUMANO

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