Resolición de Conflictos

By forero.luz14 | Updated: March 28, 2024, 2:33 a.m.

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Mayra Alejandra Dussan Dussan
Luz Andrea Forero Camargo
Yineth Katherine Martinez Cruz 
Rosa Maria Villamizar Acevedo

RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS 
Relación social que se establece entre dos o más individuos, en la cual las agentes desarrollan acciones  de  carácter  reciproco
QUE ES CONFLICTO? 
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TIPOS DE CONFLICTOS

INTRAPERSONALES 
INTERPERSONALES
ESTRUCTURALES
Dificultades y contradicciones al interior de la persona 
Tipo 1
INTRAPERSONALES 
Involucran conflictos de interés y de valores, dificultad en la comunicación 
Tipo 2
INTERPERSONALES 
Los que están relacionados con tipos de trabajos, estructura organizacional, relaciones de grupo y manejo de recursos 
Tipo3
ESTRUCTURALES
Actores: son aquellas personas que intervienen en el conflicto con opiniones opuestas
COMPONENTES DE UN CONFLICTO 
Problema: Es aquello acerca de lo que las personas involucradas en el conflicto difieren.
Proceso: Es la forma en que se desarrolla el conflicto
¿COMO DEFINIRÍA LA NO VIOLENCIA? 
 Basada en principios que busquen la forma de no generar conflicto 
LA NO VIOLENCIA: Luchar contra la injusticia, no hacer daño a otra persona actuar a favor del bien.
RESPETO: es un elemento importante ya que consiste en poner atención y dar al otro el valor que como persona se merece aún cuando discrepemos en las opiniones 
COLABORACIÓN: ”todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derecho dotamos como están de razón y conciencia, deben comportarse fraternalmente los unos a los otros “
RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
NRC 55020

Resolición de Conflictos

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