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By david.vega4 | Updated: Jan. 27, 2025, 6:49 a.m.

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Origen y Evolución de la Psicología Organizacional.

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Antecedentes históricos del estudio de la psicología y el comportamiento humano en las organizaciones
David Vega  ID: 00000186372
Psicología Organizacional C. V.
ITSON Centro, Cd. Obregón.
25-01-25
Introducción a la Psicología Organizacional
La psicología organizacional tiene sus raíces en la aplicación de la psicología a contextos laborales, especialmente durante la Primera Guerra Mundial, cuando se buscaba mejorar la eficiencia en fábricas y ejércitos.

Figuras como Walter Dill Scott y Hugo Münsterberg fueron pioneros en este campo.
Orígenes y Evolución de la Psicología Organizacional
Walter Dill Scott publicó "The Theory of Advertising" en 1903 y "Increasing Human Efficiency in Business" en 1911, aplicando la psicología a la publicidad y la eficiencia laboral.

Hugo Münsterberg en 1913, publicó "Psychology and Industrial Efficiency", centrado en la selección de personal y el aumento de la eficiencia industrial.
Finales del Siglo XIX y Comienzos del XX
Estudios de Hawthorne, dirigidos por Elton Mayo, estos estudios demostraron la importancia de factores subjetivos en la eficacia laboral, destacando el impacto de las relaciones sociales en el desempeño.

Frederick Taylor desarrolló la administración científica, enfocada en la optimización del trabajo y la selección de personal.
Década de 1920
La psicología organizacional se expandió hacia la medición de habilidades y la evaluación del desempeño.
Década de 1930
Se desarrollaron pruebas de aptitud para la selección de personal militar.
Segunda Guerra Mundial
W. Schutz investigó sobre cómo ciertas personas hacen que los grupos sean más productivos, relacionándolo con la inteligencia emocional.
Década de 1950
La psicología organizacional comenzó a considerar a clientes y proveedores como parte integral de las organizaciones.
Década de 1980
Cantisano, G. T., León, J. A. M., González, A. L., García-Ael, C., & Alonso, F. M. (2022). Psicología de las Organizaciones. Editorial Sanz Y Torres Sl.

García, M. V. (2013). Psicología organizacional: Perspectivas y avances. Ecoe Ediciones.

Vargas, J. D. P., Contrera, J. D. M., Franco, L. A. G., Álvis, A. M., & De Largeo, A. C. M. (2022). Psicología organizacional y del trabajo: miradas actuales. Universidad del Norte.

VASQUEZ, B. M. (2002). Psicología del trabajo y de las organizaciones–Aproximación histórica. Universidad de Alicante.
REFERENCIAS:
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