EL SUDOR QUE NO SE PAGA

By ghetatoga | Updated: May 2, 2025, 10:36 a.m.

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“El sudor que no se paga” retrata la realidad de un jornalero en los cultivos, evidenciando las condiciones de precarización laboral que enfrentan muchos trabajadores del campo colombiano.

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EL SUDOR QUE NO SE PAGA
Presentado por:
Gheraldine Tatiana Torres Galindo

Ficha:
3118502

Tutora:
Laura Sthephania Sánchez Pabón

Servicios Nacional De Aprendizaje "Sena" Formación
Coordinación De Procesos Logísticos
Mayo 2025

Llevo desde las 5 de la mañana cortando maíz. El sol de los Llanos no da tregua, y la espalda ya no responde. Hoy me dijeron que si no corto al menos 400 kilos, no me pagan el jornal completo. No sé si lo logre, pero igual me toca... porque si no, mañana ponen a otro.
HOLA, MI NOMBRE ES JOSE 
Sí, patrón, ya tengo la gente para mañana. Barata, sin contratos ni papeles. Pagan solo por lo que producen. Aquí nadie se queja, porque hay muchos esperando turno.
Hace tres cosechas que trabajo así. No tengo contrato, ni seguridad social, ni pensión. Si me enfermo, pierdo el día. Y si me corto, me reemplazan. A veces me pregunto si esto que hago vale la pena…
Como Don Jose, cientos de jornaleros trabajan en condiciones de precarización y deslaboralización en los campos de Colombia. No tienen estabilidad, ni protección laboral. Son esenciales para la economía, pero invisibles para la ley
No pedimos lujos. Solo queremos que nos traten como lo que somos: personas con derechos. El trabajo no debería quitarnos la vida... debería ayudarnos a vivirla con dignidad.

La historia de Don Jose representa a miles de trabajadores rurales en Colombia que enfrentan día a día el abandono del sistema laboral. A pesar de ser esenciales para la producción de alimentos y materias primas, sus derechos no son respetados, y su esfuerzo rara vez se traduce en bienestar. Esta realidad nos invita a reflexionar sobre la urgencia de transformar las condiciones laborales en el campo y garantizar que todos los trabajadores, sin importar su oficio o lugar de origen, tengan acceso a un trabajo digno.
Reflexión
Formalización del empleo rural, promoviendo contratos legales y garantías laborales mínimas como salud y pensión.Fortalecer la inspección laboral para sancionar la tercerización ilegal y la evasión de derechos.Capacitación y acceso a formación técnica para mejorar la empleabilidad y condiciones de negociación de los trabajadores.Fomento a asociaciones de trabajadores rurales para que puedan exigir colectivamente mejores condiciones.Políticas públicas rurales integrales, que reconozcan y protejan al trabajador del campo como actor clave del desarrollo económico y social del país.
Alternativas de solución

muchas gracias

EL SUDOR QUE NO SE PAGA

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