ADES COLLABORATIVE BEHAVIOURS 1 DE

By adescdag | Updated: July 21, 2022, 6:52 p.m.

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Wie man es nicht macht!
Wie man es nicht macht!
Sitzen an einem Besprechungstisch und sprechen frei miteinander nach einem schwierigen Meeting mit harten Verhandlungen
John (Company Manager)
Ana 
(Fleißige und engagierte Mitarbeiterin)
Maria & Erik
(Vertreter des wichtigsten Kunden des Unternehmens) 
Maria und Erik danken John für die gute Entwicklung des Projekts
John
Ana

Erik
Maria
Lieber John, es war in der Tat eine schwierige Diskussion. Aber ich, und ich bin mir sicher, dass Erik meine Gefühle teilt, bin sehr zufrieden mit der Art und Weise, wie sich das Projekt in diesem Jahr entwickelt hat.
John
Ana

Erik
Maria
Ja, in der Tat, ich stimme Maria zu. Und ich möchte betonen, dass auch Ihr Team und insbesondere Ana hier hart gearbeitet haben, um die Ergebnisse zu erzielen, die wir in diesem Jahr erzielt haben.
John
Ana

Erik
Maria
John
Ana

Erik
Maria
Ja, natürlich, Ana hat einen tollen Job gemacht, aber weißt du, Ana wird dafür bezahlt, einen guten Job zu machen. Es ist Teil ihrer Stellenbeschreibung und ihres Gehaltspakets
John
Ana

Erik
Maria
John
Ana

Erik
Maria
Ich denke, dass wir diesen Teil des Treffens beendet haben, nicht wahr? Vielleicht sollten wir eine Pause machen und einen Kaffee trinken. Sind alle einverstanden?
John
Ana

Erik
Maria
Ich glaube nicht, dass ich meinen Job so gut mache, weil ich dafür bezahlt werde. Ich habe einige Fähigkeiten, die wirklich den Unterschied machen. Ich bin fleißig, seriös und in der Lage, die Arbeit auf die bestmögliche Weise zu erledigen. Das ist nicht fair.
Erik
John
Ana

Erik
Maria
Es ist nicht das erste Mal, dass ich keine Wertschätzung für meine Arbeit und meine Fähigkeiten bekomme. Ich bin eine Person, die wirklich gerne einen tollen Job macht, aber ich habe nicht das Gefühl, dass sich mein Chef darum kümmert.
John
Ana

Erik
Maria
Ich werde mich auf die Suche nach einem neuen Job machen. Ich kann das nicht mehr ertragen.

ADES COLLABORATIVE BEHAVIOURS 1 DE

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