Fase 2 Autodesarrollo Gerencial

By delgadoyf801 | Updated: Sept. 23, 2024, 8:20 a.m.

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Facebook y YouTube
Organizaciones exponenciales 
Facebook y YouTube
• Habilidades del líder innovador
• Características
• Competencias
• Logros en las organizaciones.

Organizaciones exponenciales
Son aquellas que las caracteriza un liderazgo innovador, integrando elementos de creatividad en el trabajo, los productos, los procesos y proyectos de la organización.
Habilidades del líder innovador
Facebook

Aplica la cultura de constante innovación interna
Los ejecutivos fomentan la creatividad y la colaboración
Piensan en sus usuarios con el propósito de captar toda su atención
Implementan el perfeccionamiento continuo
Promueve espacios amplios y reconfortantes para trabajadores agiles y creativos. 
Habilidades del líder innovador
YouTube

Capaces de adaptarse al cambio constante.
Involucran la innovación tecnológica como principal herramienta.
Piensa en sus usuarios ofreciendo mejores búsquedas de contenido
Identifican y exploran nuevas oportunidades en su plataforma.
Máxima la creatividad y la inspiración del grupo de trabajo para multiplicar las ideas.
Se busca favorecer la comunicación interna y acelerar los procesos.
Contribución social positiva
Promover el bienestar del equipo
Igualdad y equidad en la organización

Apuestan por actuar rápidamente, adelantarse al entorno y asumir riesgos. 
Características
Facebook
Desarrollo innovación interna.
Implementa el compromiso con la calidad.
Trabajo en equipo de manera equitativa
Creatividad permanente.
Desarrollo de vanguardia
Características
YouTube
•Competencias
YouTube

Mejora continua del producto para ofrecer innovacion en la reproducción para dispositivos moviles
Facebook

Enfrenta a competidores con creatividad continua en la aplicación
•Logros en las organizaciones
YouTube

Obtiene seguidores y usuarios a nivel mundial, brindando contenido para todo publico
Facebook

Crea la compañías tecnológica más grandes y más reconocida 
Autodesarrollo Gerencial
Autores
Andrea Lorena García 
Avillaned Useche 
Islena Quimbayo
Yhulder Fabian Delgado

Fase 2 Autodesarrollo Gerencial

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