GMGM3043-(INTERVENSI)

By NurHayatif03f8409cf9e4f5f | Updated: March 14, 2025, 8:48 p.m.

Slideshow Video

SHARE THE AWESOMENESS

Education

create your own animated videos for free

_abc cc

* Powtoon is not liable for any 3rd party content used. It is the responsibility of each user to comply with 3rd party copyright laws.

Embed code

Select a size, the embed code changes based on your selection.

_abc Powtoon Transcript

PELAKSANAAN INTERVENSI BERKESAN
CADANGAN INTERVENSI PERUBAHAN

CADANGAN INTERVENSI PERUBAHAN
1. PERANAN PEMIMPIN ORGANISASI

2. LATIHAN PENTADBIRAN

3. PUSINGAN KERJA

PERANAN PEMIMPIN ORGANISASI
Peranan pemimpin adalah penting untuk kejayaan dan kualiti sesebuah organisasi.
Watak dan kelayakan seorang pemimpin adalah amat penting. Berikut adalah :
o Membangunkan strategi komunikasi yang berkesan
o Berminat dalam hubungan kemanusiaan
o Prihatin terhadap perbezaan dan norma budaya masyarakat
Menurut Wan Liz Ozman Wan Omar (1996), pemimpin mempunyai kesan yang besar terhadap suasana kerja, motivasi, dan keberkesanan.

Hasilnya, kualiti pelaksanaan Pembangunan Organisasi hanya dapat disempurnakan sekiranya syarikat mempunyai pemimpin yang boleh menerajui proses perancangan dan pembaharuan.
LATIHAN PENTADBIRAN
Program latihan diperlukan jika prestasi kerja sebenar adalah di bawah jangkaan dan keadaan ini boleh diperbetulkan melalui latihan. Tiga jenis analisis keperluan ialah analisis firma atau organisasi, analisis tugas, dan analisis individu (Poon, 1994). Cascio (1989) menerangkan penilaian keperluan latihan sebagai kajian semula operasi, aktiviti dan pekerja firma atau organisasi.
Satu pendekatan untuk menentukan keperluan latihan adalah dengan melakukan analisis keperluan. Tujuan analisis ini adalah untuk menentukan keadaan sebenar dan membandingkannya dengan keadaan yang dikehendaki.
Pengurusan latihan mesti dirancang dan dilaksanakan mengikut strategi korporat. Misi dan matlamat firma atau organisasi akan menetapkan objektifnya.

PUSINGAN KERJA
Pelatih digilirkan di sekitar pelbagai sektor syarikat sepanjang pusingan kerja. Pekerja akan memperoleh pelbagai pengalaman kerja serta keupayaan untuk melihat kesalinghubungan antara pelbagai bahagian syarikat secara keseluruhan.

GMGM3043-(INTERVENSI)

Copy this link to share with friends and colleagues:

WELCOME TO POWTOON!