Perkongsian Integriti 5.2023

By kelisa7369a2f24b519c6842b5 | Updated: May 25, 2023, 3:39 a.m.

Slideshow Video

SHARE THE AWESOMENESS

Training

create your own animated videos for free

_abc cc

* Powtoon is not liable for any 3rd party content used. It is the responsibility of each user to comply with 3rd party copyright laws.

Embed code

Select a size, the embed code changes based on your selection.

_abc Powtoon Transcript

Arena Integriti
[Ruang Perkongsian Warga SME Corp.Malaysia]
DIGITAL 
SECARA 
GAYA HIDUP & KARENAH DALAM ORGANISASI
Hiduplah Dengan Penuh Jujur dan Tulus 
Integriti boleh difahami sebagai jujur dan hidup selari dengan prinsip, moral dan nilai baik yang dipegang
Integriti sebenarnya berasal daripada perkataan Latin ‘integer’ yang membawa maksud penuh (whole) dan utuh (intact). Apabila ia diserap ke dalam bahasa Inggeris menjadi integrity, ia membawa maksud tidak bersalah atau suci bersih.
Integriti menjadi satu kualiti yang perlu ada pada seseorang tidak kira siapa pun anda. Integriti memberi penunjuk bahawa seseorang boleh dipercayai dan dapat memikul amanah dengan baik.
kelebihan  menjadi seorang yang berintegriti
#1- Dipercayai Dan Boleh Diharapkan
Orang yang berintegriti akan dipercayai orang.
#2- Reputasi Yang Baik
Orang yang mempunyai reputasi yang baik mudah menjadi rujukan dan boleh diharapkan sekaligus memberi kesan kepada pembentukan imejnya
#3- Rasa Tenang
Menjadi jujur dan telus akan menjemput rasa tenang kerana diri tidak perlu menipu atau berselindung. Walaupun mungkin ada yang tidak menyukai. 
#4- Rasa Lebih Yakin
Pendiriannya tidak mudah digoyah dan dipengaruhi.
#5- Dapat Menapis Rakan Yang Kurang Elok
Orang yang berintegriti sudah tentu tidak disukai semua orang, boleh jadi kerana cemburu atau kerana tegas dengan pendirian
Ada yang positif dan ada juga yang sebaliknya. Semuanya ini adalah pelengkap dalam organisasi yang menjadikan sesebuah organisasi itu lebih 'AKTIF' 
Dalam organisasi pelbagai perangai dan karenah 
AKTIF yang dimaksudkan di sini adalah aktif daripada aspek produktiviti, motivasi dan semangat, konflik, hati perasaan, dan seterusnya memberikan kesan kepada tahap kepuasan bekerja
Perangai yang perlu dielakkan dalam organisasi 
Tidak Menghormati Peraturan
Tidak Menghormati Ketua/Pekerja
Merasa Diri Terlalu Berkuasa
Tidak Boleh Ditegur
Tidak Fokus Pada Kerja 
Perasan Diri Bagus
Sombong dan Angkuh
Degil dan Ikut Kepala Sendiri
'Lebih sudu dari kuah'
Tidak Mahu Mengalah
HINDARI RESPON
Merajuk berpanjangan dan hidup dalam dunia sendiri
Marah dan melenting
Mempamerkan air muka protes
Hilang motivasi untuk bekerja
Tidak memberikan kerjasama lagi
KESIMPULAN 
Perangai dan gelagat dalam organisasi sangat memainkan peranan yang penting dalam menjamin kecemerlangan organisasi. Dengan perangai yang positif juga, bukan hanya organisasi yang cemerlang tetapi kehidupan peribadi anggotanya turut cemerlang kerana amalan baik yang disemai dalam diri akan 'sebati dengan hati' yang akhirnya akan menjadikan diri kita sebagai insan yang baik, berakhlak mulia, mempunyai keperibadian yang tinggi dan profesional.
SUMBER : BLOGGER ANGGERIK DESA
MUHAMAD ZUMAR ZAINUDIN 
WAN NADIAH MANAN
Salurkan Maklumat Integriti ANDA kepada;
integriti@smecorp.gov.my
011-5692 4236
012-626 0372

Perkongsian Integriti 5.2023

Copy this link to share with friends and colleagues:

WELCOME TO POWTOON!