KPI planning 2018 v2

By suhaila.lola90 | Updated: Feb. 18, 2025, 8:15 a.m.

Slideshow Video

SHARE THE AWESOMENESS

Education

create your own animated videos for free

_abc cc

* Powtoon is not liable for any 3rd party content used. It is the responsibility of each user to comply with 3rd party copyright laws.

Embed code

Select a size, the embed code changes based on your selection.

_abc Powtoon Transcript

PENGURUSAN PENILAIAN PRESTASI 
(PMS)

PERANCANGAN KPI
DIVISYEN MODAL INSAN
2018
@RAR@NAH@ELA
2018
BORANG PMS
@RAR@NAH@ELA
1  Januari - 31 Mac 2018
tempoh masa
@RAR@NAH@ELA
KPI haruslah melalui sesi perbincangan
& persetujuan bersama  penyelia
@RAR@NAH@ELA
Langkah -Langkah  Merancang Petunjuk Prestasi  (KPI)
@RAR@NAH@ELA
2
4
OBJEKTIF
PETUNJUK PRESTASI (KPI)
SASARAN PRESTASI
PENGESAHAN & KELULUSAN
FOKUS
1
3
5
6
REKOD & SIMPANAN
FOKUS
Langkah 1:
@RAR@NAH@ELA
FOKUS
FINANCIAL SUSTAINABILITY
BUSINESS EFFICIENCY
SAFETY & RELIABILITY
@RAR@NAH@ELA
Matlamat/usaha yang meningkatkan aliran pendapatan organisasi dan mempercepatkan pertumbuhan Organisasi
Matlamat yang memberi nilai manfaat kepada Ekonomi "Economic Benefit(BE) dalam mengukuhkan kedudukan kewangan Organisasi.
"Plug Operational Shortfall" atau matlamat yang memastikan perjalanan operasi pada kos yang minima
FOKUS
FINANCIAL SUSTAINABILITY (FS)
@RAR@NAH@ELA
Matlamat yang dapat merealisasikan nilai-nilai "Group's Corporate Culture (InForm)
Matlamat dalam menempatkan Organisasi diantara "Top-Quantile" sebagai Penyedia Perkhidmatan Penggangukatan Awam Antarabangsa
FOKUS
SAFETY &
RELIABILITY
(SR)

BUSINESS
EFFICIENCY
(BE)

@RAR@NAH@ELA
OBJEKTIF
Langkah 2:
@RAR@NAH@ELA
Objektif KPI harus diselaraskan dengan Strategik Perniagaan/ Organisasi
@RAR@NAH@ELA
PETUNJUK PRESTASI 
(KPI)

Langkah 3:
@RAR@NAH@ELA
Penetapan KPI adalah berlandaskan kepada 
S
M
A
R
T
Concept
@RAR@NAH@ELA
S
A
M
pecific
easurable
chievable
R
elevant
T
ime-Based
NYATA, TERANG & JELAS
BOLEH DIUKUR
BERKAITAN DENGAN TUGAS
BOLEH DILAKSANAKAN
DALAM JANGKAMASA YANG TELAH DITETAPKAN
(1JAN-31DIS)

@RAR@NAH@ELA
SASARAN PRESTASI
Langkah 4:
@RAR@NAH@ELA
Sasaran Minima
Sasaran Kerja
Jangkauan Sasaran Kerja
(Skor 2)
(Skor 5)
(Skor 3)
@RAR@NAH@ELA
PENGESAHAN &KELULUSAN
Langkah 5:
@RAR@NAH@ELA
PEKERJA PERLULAH PASTIKAN perancangan kpi SEKSYEN 1 INI MENDAPAT PENGESAHAN & KELULUSAN PENILAI & PIHAK ATASAN
noor
uydwy
jdfsb
30/1/2018
30/1/2018
30/1/2018
Pekerja (Nama)
Penyelia (Nama)
Pihak Atasan (Nama)
Jawatan
Jawatan
Jawatan
@RAR@NAH@ELA
REKOD & SIMPANAN
Langkah 6:
@RAR@NAH@ELA
PASTIKAN SETIAP PERANCANGAN KPI INI DIREKODKAN & DISIMPAN OLEH SETIAP ADMINISTRATOR JABATAN UNTUK KEGUNAAN PROSES SETERUSNYA 
@RAR@NAH@ELA
DIVISYEN MODAL INSAN
jumpa lagi...
@RAR@NAH@ELA
PENGURUSAN PENILAIAN PRESTASI

KPI planning 2018 v2

Copy this link to share with friends and colleagues:

WELCOME TO POWTOON!