Conversaciones Tú AA Tú

By montseburgoses | Updated: May 7, 2025, 12:03 p.m.

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Hola, soy Tina
Hoy tengo una conversación Tú AA Tú
Conversaciones
 Tú AA Tú
Quiero compartir con vosotros cómo me he preparado 
Es cierto que evaluar es una gran responsabilidad, pero hay que tomarlo con calma
Os cuento aquí lo que hice para prepararme
Familiarizarme con el diccionario de competencias Entender cómo son los perfiles de los puestos que me correspondía evaluarIdentificar los comportamientos que debía observar y registrar Cumplimentar en la plataforma Altamira la evaluación de mi colaboradorPrepara la información necesaria para la entrevistaConvocar a mi colaborador para la Conversación Tú AA Tú
Ha llegado el momento de nuestra conversación
Es importante elegir un buen entorno, cómodo y neutro, que no sea el habitual de trabajo si es posible
Comenzar con un saludo cordial
Hola Tina, muy bien gracias
Hola Toni, ¿Qué tal estás?
¿Qué tal te ha ido con la nueva tablet?
Debemos generar buen clima, hablando de algo que sea agradable para ambos  
Bien, estoy contento, aunque aún no la  manejo bien
Acercamiento
1
2
Toni, ¿Qué esperas de nuestra conversación?
Podemos comenzar preguntando por las expectativas
Me gustaría que me ayudara en mi trabajo
Acercamiento
El objetivo de esta conversación es...
Debemos clarificar los objetivos de la conversación
Acercamiento
¿Tienes alguna duda?.
Preguntar por las dudas antes de comenzar
Y aclararlas 
Si...
¿Qué repercusiones tendrá?
Acercamiento
Me gustaría que hablásemos sobre tu Orientación a la digitalización
Comenzaremos facilitando feedback sobre las competencias en las que estamos más de acuerdo
De acuerdo, yo me he valorado en el nivel que me corresponde
2. Sondeo y Acuerdo
Creo que puedes hacerlo mejor
Después iremos a las competencias donde se de la valoración menos favorable
Yo creo que no lo hago tan mal 
2. Sondeo y Acuerdo
¿Qué podemos hacer para que la valoración sea positiva?
Ante los desacuerdos, evitaremos el enfrentamiento. Son percepciones distintas
Quizá deba mejorar en mi forma de trabajar en equipo
2. Sondeo y Acuerdo
¿Qué se te ocurre que puedes hacer?
 Y exploraremos acciones de mejora para llevar al plan de acción 
Podría dedicar más tiempo a compartir información importante
3. Decisiones y Plan de acción
¿Te parece que lo incluyamos en tu plan?
 Recogeremos las acciones en la plantilla de plan de acción, así como las formaciones
Me parece bien
3. Decisiones y Plan de acción
Estupendo Toni
Finalizaremos la conversación reconociendo las competencias bien valoradas 
Gracias Tina
3. Decisiones y Plan de acción
En resumen
Acércate 
Genera buen clima 
Plan de acción
Sondea y Acuerda 
Facilita Feedback de calidad
Acciones y formaciones concretas
Adelante con tus 
Conversaciones Tú AA Tú

Conversaciones Tú AA Tú

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